四川日報 2022年08月04日
●“四川杰出人才獎”是省委、省政府授予的最高人才榮譽獎項，旨在表彰為治蜀興川事業(yè)作出突出貢獻的杰出人才，評選表彰周期為3年
●此次將以省委、省政府名義，在全省范圍內擬評選表彰各類杰出人才不超過15名
●此次評選將采取組織推薦和專家聯名舉薦兩種方式進行，被推薦人可選擇其中一種方式
本網訊（四川日報全媒體記者 樊邦平）8月2日，記者從省委人才辦獲悉，為深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，進一步營造識才愛才敬才用才的良好氛圍，激發(fā)各類優(yōu)秀人才踔厲奮進全面建設社會主義現代化四川新征程，第三屆“四川杰出人才獎”評選表彰活動于近日正式啟動。按照相關流程，此次將以省委、省政府名義，在全省范圍內擬評選表彰各類杰出人才不超過15名。
“四川杰出人才獎”是省委、省政府授予的最高人才榮譽獎項，旨在表彰為治蜀興川事業(yè)作出突出貢獻的杰出人才，評選表彰周期為3年。2016年、2019年我省已分別開展兩屆評選表彰工作。
第三屆“四川杰出人才獎”評選對象為：在四川工作5年及以上，為四川經濟社會發(fā)展作出突出貢獻，且評獎當年仍在崗工作的各類優(yōu)秀人才。公務員、參照公務員法管理人員及同類獎項獲得者不參加評選。參評人員還應具備下列條件之一：在自然科學領域取得重大理論突破或重大技術發(fā)明、技術創(chuàng)新，為我省科學技術進步作出重大貢獻；在工程技術領域取得重大工藝或技術創(chuàng)新突破，形成具有自主知識產權、在國內領先的核心技術，或運用獨特絕技絕活解決重大技術難題，產生顯著經濟效益和社會效益；在科技成果轉化運用或重點產業(yè)技術開發(fā)及產業(yè)化中有重大創(chuàng)新、解決關鍵技術問題，促進產業(yè)轉型升級，產生顯著經濟效益，為我省經濟發(fā)展作出重大貢獻；運用現代企業(yè)管理理念，成功帶領所在企業(yè)實現新的突破或發(fā)展，顯著提高企業(yè)管理水平和工作效率，創(chuàng)造的管理模式獲業(yè)界廣泛認可或高度評價，取得顯著經濟效益和社會影響力；在教育、衛(wèi)生、體育、文化、法治、社會治理、鄉(xiāng)村振興等領域，積極開拓創(chuàng)新，取得突破性、系統性研究成果，產生重大社會影響；在推動新時代治蜀興川各項事業(yè)發(fā)展中，以改革創(chuàng)新精神貫徹落實省委重大部署，作出突出貢獻、產生顯著經濟社會效益和生態(tài)效益的其他各類優(yōu)秀人才。
此次評選將堅持“四個面向”，即注重向領銜重大科技任務和解決“卡脖子”難題的人才傾斜、向加強技術開發(fā)運用和成果轉化推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的人才傾斜、向長期奮戰(zhàn)在科研生產經營一線和艱苦邊遠地區(qū)的人才傾斜。
據悉，此次評選將采取組織推薦和專家聯名舉薦兩種方式進行，被推薦人可選擇其中一種方式。具體而言，組織推薦即按屬地管理、人事管理權限或行業(yè)管理歸口推薦的原則，采取自下而上的方式，由各市（州）、省直有關部門、人民團體、中央在川單位歸口定額推薦；專家舉薦則是相同或相近專業(yè)領域的2名兩院院士或“四川杰出人才獎”獲獎者，可聯名向省評選辦推薦1名符合條件的人選。評選工作預計于11月下旬前后完成，對于獲獎者，將以省委、省政府名義進行表彰獎勵。
