甘孜日報 2019年04月02日
◎陳垂培
干工作最忌做虛功、出虛招。但從前一段中央紀委公開曝光的案例看，“照搬照抄上級文件下發(fā)工作方案”“對解決群眾反映強烈問題不擔當不作為、消極應(yīng)付”“對工作不抓落實、只當‘二傳手’”，凡此等等虛假落實現(xiàn)象，仍然屢見不鮮、屢禁不止。
從一些地方、單位和部門的實際情況看，有的好作“虛文”，寧可在匯報稿上字斟句酌，也不愿意到實地調(diào)查研究；有的單位好張“虛勢”，大事小事都搞啟動儀式、開動員會、簽責任狀、開新聞發(fā)布會，表面上搞得轟轟烈烈，實際工作效果卻少有人過問；有的單位好求“虛效”，剛剛接到工作任務(wù)就琢磨怎么撰寫工作報告，剛剛進行工作部署就著手總結(jié)經(jīng)驗。如此“紙上落實”，皆表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，實質(zhì)上都是形式主義、官僚主義。
“紙上落實”是一種不擔當、不作為的表現(xiàn)，一事當前不是深入實際、深入基層解決問題、化解矛盾，而是寫個報告交差了事，其結(jié)果是“問題在紙面上都已解決，實際工作卻始終徘徊不前”，群眾詬病的“小事拖大、大事拖炸”就是這么來的。而從一些公開的違紀違法案件看，一些問題之所以久拖不決、久落不實，一個重要原因還在于其中關(guān)涉利益，甚至存在腐敗問題。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對于上級部門來說，檢查工作也應(yīng)轉(zhuǎn)變方式，“不受虛言，不聽浮術(shù)”，少整點材料，多些實地調(diào)查；對于下級單位來說，落實工作要轉(zhuǎn)變觀念，“不采華名，不興偽事”，不要閉門造車、紙上談兵，而要扎根基層、真抓實干。實踐表明，一正風肅紀動真格，問題解決就勢如破竹。前不久修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》明確規(guī)定，“單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的”，造成嚴重不良影響，將視情節(jié)輕重給予不同程度的黨紀處分，這給務(wù)虛功者敲響了警鐘。
天下事，以實則治，以文則不治。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。事業(yè)要的是實實在在的成果，群眾要的是真真切切的獲得感。抓工作、出政績、干事業(yè)，關(guān)鍵都在“實”。除此而外，別無他途。
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