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為技能人才暢通職業(yè)發(fā)展渠道

甘孜日報(bào)    2021年03月11日

◎尹雙紅

健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)制度,是保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要舉措,為經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐

近年來,新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,孵化出網(wǎng)約配送員、無人機(jī)駕駛員、直播銷售員等眾多新職業(yè)。這些新職業(yè)如何開展技能人才評價(jià),如何提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平,備受社會(huì)關(guān)注。近日,浙江溫州4名一線快遞員首批獲評快遞工程技術(shù)員初級職稱,杭州市20名外賣騎手成功獲得“網(wǎng)約配送員”的職業(yè)技能等級認(rèn)定初級證書。各地在技能人才評價(jià)制度方面的改革試水,為行業(yè)從業(yè)者打開了廣闊職業(yè)發(fā)展空間。

尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,是我們黨治國理政的一項(xiàng)重大方針。快遞員、外賣員等群體獲評職稱、取得職業(yè)技能證書,正是尊重勞動(dòng)、尊重人才的生動(dòng)體現(xiàn)。為了規(guī)范引導(dǎo)新職業(yè)成長和行業(yè)發(fā)展、推動(dòng)技能人才評價(jià)制度改革,2020年11月7日,人社部發(fā)布了《關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價(jià)工作的通知》,提出支持各級各類企業(yè)自主開展技能人才評價(jià)工作,發(fā)放職業(yè)技能等級證書。此舉意味著,全國超2億的“藍(lán)領(lǐng)”工作者都能參與職稱評定。各地積極落實(shí)技能人才評價(jià)制度改革,有助于提升社會(huì)對相關(guān)職業(yè)的認(rèn)可和尊重,暢通技能人才的職業(yè)發(fā)展渠道,激勵(lì)他們提升服務(wù)水平和職業(yè)技能,為實(shí)現(xiàn)人生出彩而奮勇拼搏。

推動(dòng)技能人才評價(jià)制度改革,對相關(guān)行業(yè)發(fā)展具有強(qiáng)力托舉作用。以快遞業(yè)為例,我國的快遞工作已經(jīng)從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,不僅智能化水平提高,崗位技術(shù)含量也在增加。前不久,杭州快遞小哥李慶恒就憑借過硬的職業(yè)技術(shù)被認(rèn)定為杭州市高層次人才,享受對應(yīng)補(bǔ)貼。同時(shí)我國快遞年業(yè)務(wù)量持續(xù)增加,人均快遞量再創(chuàng)歷史新高,帶來大量人才缺口。借此機(jī)會(huì)讓社會(huì)重新認(rèn)識快遞行業(yè),讓有志從事快遞工作的勞動(dòng)者看到廣闊的職業(yè)發(fā)展前景,有利于提升快遞行業(yè)吸引力,破解困擾快遞業(yè)已久的用工難問題。對于行業(yè)內(nèi)部來說,職稱等評價(jià)機(jī)制的引入,能夠激發(fā)從業(yè)者良性競爭,也為管理層選拔任用人才提供借鑒參考,長遠(yuǎn)來看能夠推動(dòng)勞動(dòng)者提升素質(zhì)本領(lǐng),進(jìn)而推動(dòng)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

技能人才評價(jià)制度改革,也有助于打破唯學(xué)歷論和職業(yè)壁壘,在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、崇尚技能的風(fēng)氣,從而激發(fā)勞動(dòng)者拼搏奮斗的積極性,實(shí)現(xiàn)人才資源充分涌流、人才活力競相迸發(fā)。技能人才培育機(jī)制改革進(jìn)一步擴(kuò)展了各類人才施展才能的舞臺(tái),極大激發(fā)廣大勞動(dòng)者的潛能。未來,還應(yīng)進(jìn)一步健全與評價(jià)機(jī)制緊密聯(lián)系的福利待遇、晉升通道體系,完善體系化的技能人才培育機(jī)制,加快造就一支高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能人才隊(duì)伍。更多的職業(yè)工種特別是新興職業(yè)開展職業(yè)認(rèn)定,將全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,為擴(kuò)大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量提供助力。

人才是第一資源,人才制度改革往往具有牽一發(fā)而動(dòng)全身的帶動(dòng)效應(yīng)。健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)制度,是保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要舉措,必將為經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐,更好地推動(dòng)國家發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。




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