甘孜日報 2018年01月04日
■鄧建光
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會，意義重大、成果豐碩、影響深遠(yuǎn)。州委十一屆四次全體(擴(kuò)大)會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，開啟了全面建設(shè)美麗生態(tài)和諧小康甘孜的新征程。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要把學(xué)習(xí)貫徹落實全會精神作為當(dāng)前重大政治任務(wù)，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)和組織工作新形勢、新任務(wù)，始終看齊“全面進(jìn)步、全面過硬”新目標(biāo)、新要求，重點圍繞“三個立足”精準(zhǔn)發(fā)力。
立足管黨治黨新方位站高謀遠(yuǎn)
組織工作要立足黨的全部工作基礎(chǔ)，向中心聚焦、為大局聚力，服務(wù)、保障、推動“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局，不斷夯實基礎(chǔ)保障。一是突出政治性，對標(biāo)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，主動服務(wù)政治路線，做到黨的“指揮棒”指向哪里，組織工作就覆蓋到哪里，黨的中心工作聚焦到哪里，組織工作就保障到哪里，時刻與黨中央保持高度一致，確保上下合拍、同頻共振。二是增強(qiáng)時代感，圍繞建設(shè)新時代中國特色社會主義、推進(jìn)“兩步走”戰(zhàn)略安排站高謀遠(yuǎn)，緊扣組織工作實際攻堅克難，緊盯落實新發(fā)展理念、助推脫貧攻堅、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興等完善干部選拔任用、教育提能、考核評價、激勵約束、容錯糾錯機(jī)制，激發(fā)黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是踐行科學(xué)觀，堅持問題導(dǎo)向，針對性解決責(zé)任不緊、措施不實、推進(jìn)不嚴(yán)等薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，強(qiáng)化整改落實。重視思想上的“多重考驗”，聚焦事業(yè)上的“中心大局”，理清癥結(jié)上的“盤根錯節(jié)”，突破地域上的“瓶頸制約”，全力筑牢黨在藏區(qū)的執(zhí)政根基。
立足強(qiáng)化執(zhí)政新布局夯基筑壘
圍繞發(fā)展民生穩(wěn)定“三件大事”選干部、聚人才、打基礎(chǔ)，切實引領(lǐng)干部群眾征服新的“雪山草地”、克服新的“激流險灘”。一要堅持政治引領(lǐng)與思想引領(lǐng)相統(tǒng)一。深化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，切實把政治建設(shè)、思想建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常；恪守“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，開展批評與自我批評，建立各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部“負(fù)面清單”，全面學(xué)思踐悟、堅定立根鑄魂。二要堅持干部支撐與人才支撐相融合。堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三重”用人導(dǎo)向，突出“四個一線”培養(yǎng)使用干部，抓實干部戰(zhàn)略性儲備；深入推進(jìn)“碩博人才進(jìn)甘孜”等活動，突出線上“建平臺”、線下“搭舞臺”、日?！皵[擂臺”；常態(tài)加強(qiáng)干部隊伍監(jiān)督管理，保持懲貪治腐高壓態(tài)勢，打通“下的渠道”，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良性循環(huán)。三要堅持幫帶提能和長效增智相統(tǒng)籌。著眼增強(qiáng)“八大”執(zhí)政本領(lǐng)，大力實施干部人才“能力素質(zhì)提升工程”，緊扣“六個一批”，以“三帶三講四走進(jìn)”模式建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。有序推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系講、專題課堂廣泛講、深入基層現(xiàn)場講，學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的十九大精神和省州重大決策部署，著力增強(qiáng)脫貧攻堅內(nèi)生動力。四要堅持深層治理與夯基固本相協(xié)調(diào)。實施“信仰、堡壘、治理、服務(wù)、關(guān)愛”五大工程，創(chuàng)新推進(jìn)“百鄉(xiāng)筑堡壘·千村創(chuàng)和諧”黨建先鋒工程和基層組織評星晉級整頓提升活動，規(guī)范農(nóng)牧區(qū)基層組織運行。加強(qiáng)各行業(yè)領(lǐng)域黨建提能擴(kuò)面，抓好黨員隊伍、“帶頭人”隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性。
立足歷久彌堅新號召正本清源
“打鐵還需自身硬”，組工干部要保持本色、做好表率，不斷賦予干部之家、人才之家、黨員之家新的時代內(nèi)涵。一要講公心。大力弘揚公道正派、甘為人梯的組工文化，加強(qiáng)警示預(yù)防教育，匡正選人用人風(fēng)氣，爭當(dāng)“陽光組工”“魅力組工”，打造模范部門。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，切實提升選人用人公信度、滿意度。二要講引領(lǐng)。盯緊“開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能辦”要求，落實每日一讀、每周一學(xué)、每月一講、每季一考“四個一”學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷擴(kuò)充知識貯備，提高精鉆業(yè)務(wù)能力。三要講執(zhí)行。深入調(diào)查研究，做到情況在一線掌握，辦法從一線產(chǎn)生，問題在一線解決，經(jīng)驗從一線總結(jié)；把握輕重緩急、摒棄粗心大意，研究吃透各項政策，掌握盯牢工作程序，優(yōu)質(zhì)、高效推動任務(wù)落實，切實增強(qiáng)‘復(fù)命’意識、提高‘劃句號’能力。四要講規(guī)矩。堅持對標(biāo)照鏡、約束言行、樹好形象。堅定共產(chǎn)黨人理想信念，發(fā)揚“紅船精神”，將政治紀(jì)律和政治規(guī)定挺在最前面，嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，選人用人堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)，縱深推進(jìn)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，始終保持清正廉潔的政治本色。(作者系州委組織部常務(wù)副部長）
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