為“不要鼓掌”點(diǎn)贊
《甘孜日?qǐng)?bào)》 2015年10月15日
■ 葉金福
近日，筆者參加一個(gè)培訓(xùn)會(huì)議，開(kāi)班儀式上，安排3位領(lǐng)導(dǎo)講話，前面兩位領(lǐng)導(dǎo)在講話過(guò)程當(dāng)中，與會(huì)者都有過(guò)好幾次鼓掌，但輪到第3位領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，這位領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō)，為了節(jié)省時(shí)間，也為了避免形式，要求與會(huì)者不要鼓掌。話音剛落，就博得與會(huì)者喝彩。
不知從什么時(shí)候開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)講話過(guò)程中有掌聲，似乎成了會(huì)議的“標(biāo)配”。這類(lèi)鼓掌無(wú)非出于兩個(gè)原因：一來(lái)領(lǐng)導(dǎo)講的內(nèi)容確實(shí)精彩，贏得了與會(huì)者認(rèn)同；二來(lái)可能是出于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊敬，不鼓掌似乎不給領(lǐng)導(dǎo)面子。
開(kāi)會(huì)的目的，在于傳達(dá)精神，部署工作，解決問(wèn)題，掌聲的有無(wú)和多少，其實(shí)與會(huì)議本身無(wú)關(guān)。如果工作得不到落實(shí)，掌聲再熱烈也屬空談；而倘若工作有成效，即便無(wú)人鼓掌，成績(jī)照樣擺在那里。
“不要鼓掌”也是良好會(huì)風(fēng)的一種表現(xiàn)。但愿我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都能拿出“不要鼓掌”的姿態(tài)，多些實(shí)干，少些虛無(wú)，多些務(wù)實(shí)，少些形式，真正把工作落實(shí)好，這樣才能贏得群眾發(fā)自肺腑的“掌聲”。
