■ 王曉磊
歲末年初，各地、各部門陸續(xù)“曬”出信息公開工作落實(shí)情況，這一做法是信息公開工作的創(chuàng)新。值得注意的是，網(wǎng)民在叫好的同時(shí)，也有“板磚”：一些部門和省份一味羅列成績，問題輕描淡寫，與公眾感受有一定距離。
一次信息公開的總結(jié)，何以變成一些部門和地方通篇“曬成績”的“表揚(yáng)秀”？在一些人眼中，對信息公開工作的總結(jié)，不過是年終要應(yīng)付的諸多公文、總結(jié)、報(bào)告之一。講成績?yōu)橹?、談問題則不痛不癢或一筆帶過，是官樣文章的“標(biāo)準(zhǔn)格式”。
往深層次探究，則是一些部門角色錯(cuò)位，未能把信息公開作為接受群眾監(jiān)督評判、改進(jìn)工作的機(jī)會，沒有把公眾當(dāng)評委，而是當(dāng)做自己“曬成績”的粉絲。
信息公開工作所披露的，是公權(quán)力的運(yùn)作方式和履行情況，一旦公之于眾，公眾就應(yīng)當(dāng)對權(quán)怎么用、錢怎么花提建議、做評判。信息公開能否做到位，既是對政府部門信息公開工作的檢驗(yàn)，也考驗(yàn)著政府部門是否真正愿意把權(quán)力置于公眾監(jiān)督之下。
現(xiàn)代治理體系中，“神秘政府”走向“陽光政府”是大勢所趨。政府部門要把信息公開當(dāng)成推進(jìn)工作、優(yōu)化流程、求得民意支持的“利器”。真正把公眾當(dāng)評委，不但能贏得公眾支持和信任，也會為更扎實(shí)地改進(jìn)工作提供動力。
