甘孜日報 2019年06月18日
30戶208人，61人外出務(wù)工，鄉(xiāng)城縣洞松鄉(xiāng)熱斗村，積極組織勞務(wù)輸出——
村干部正在向外出務(wù)工人員了解情況。
6月5日，走進(jìn)鄉(xiāng)城縣洞松鄉(xiāng)熱斗村。陽光照耀下的村子很安靜，只有幾名老人在悠閑地散步拉家常。
村子里的人哪去了？
64歲的村民崩改老人笑著說：“除了上山挖蟲草放牦牛的，其他年輕人都被‘?dāng)f’出去了，在家閑著咋子嘛，出去掙大票子多安逸?！?/span>
30戶人，61人外出務(wù)工，每年創(chuàng)造“打工經(jīng)濟(jì)”150余萬。崩改的一席話道出了熱斗村科學(xué)引導(dǎo)富余勞動力外出務(wù)工，走出了一條增收致富的好路子。
◎本網(wǎng)記者 謝臣仁 文/圖
“攆人”出村
村子不再養(yǎng)“閑人”
2014年9月，熱斗移民新村建成，涵蓋原來熱斗村、克斗村、太年村、牛龍村、木因村5個行政村的避險搬遷移民，共30戶、208人。
“搬了新家，2017年村里建起了188畝特色水果基地，形成了集約化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。這樣一來，解放了大量勞動力，村里出現(xiàn)一批富余勞動力?！?月5日，熱斗村駐村第一書記多登介紹。
閑來無事不從容，睡覺東窗日已紅?！案挥鄤趧恿﹂e下來，一閑就閑出事來，村民無所事事，整天睡懶覺，部分聚在一起打牌喝酒，把村子整得亂糟糟的。得讓這部分富余勞動力發(fā)揮作用，不再當(dāng)閑人搞事情，成了村里必須解決的一大問題?！?多登說，經(jīng)過對富余勞動力情況分析，了解到大部分村民都掌握夯筑房屋土墻的技術(shù)，還有部分村民有房屋繪畫和雕刻技術(shù)；再一了解，臨近的云南省東阿鄉(xiāng)需要大量這樣的工匠。何不讓這些富余勞動力填補這個務(wù)工“缺口”，打工掙錢呢？
駐村干部和村兩委一商議，組織富余勞動力外出務(wù)工，為村民開辟一條新的增收途徑。
可剃頭挑子一頭熱，村干部忙著到云南聯(lián)系夯筑土墻的業(yè)務(wù)，在村子里宣傳外出務(wù)工的好處；村民卻“不來氣”，仍然是你忙你的，我耍我的。
為何大家按兵不動？癥結(jié)在哪里？
聯(lián)系該村的鄉(xiāng)組織委員翁杰帶著駐村第一書記和村干部挨家挨戶找原因。經(jīng)過走訪，搜集到原因有 “三害怕”：一是藏族最講孝順，出去打工留下老人，害怕被別人笑話“不孝”；二是沒出過遠(yuǎn)門，害怕干了活得不到工資；三是出門在外，家里有大事小事，害怕家人沒人照顧。
針對“三害怕”，村里給出了“三放心”對策：一是幫助村民改變觀念，講明白在長輩身體健康、能獨自料生活的前提下外出務(wù)工，是發(fā)家致富、提高生活質(zhì)量、提升家庭幸福指數(shù)的途徑，不是不孝，相反是一種更孝順的表現(xiàn)，放心，沒人會笑話；二是外出務(wù)工，村里會有組織有秩序地進(jìn)行，放心，拿到工資沒問題；三是村里會根據(jù)各自家庭具體情況決定村民是否外出務(wù)工，并且會根據(jù)農(nóng)忙農(nóng)閑適時調(diào)配人員，村里會組織互助組，哪家有大事小事都會得到幫助。
道理講得明白，顧慮煙消云散。2018年3月5日，農(nóng)歷正月十八，好日子，由村里組織的第一批打工隊24人浩浩蕩蕩出發(fā)，前往云南香格里拉鎮(zhèn)東阿鄉(xiāng)承包14座藏房土墻夯筑工程。
“攆”人出村，熱斗村走出了外出務(wù)工第一步。
嘗到“甜頭” 富余勞力往外“涌”
“出去時空口袋，回來時滿口袋。”2018年5月28日，第一批外出務(wù)工人員回到村子，24人每人平均收益6000元。
外出務(wù)工挖到了“第一桶金”，第一批打工村民嘗到“甜頭”希望繼續(xù)走“打工路”；未趕上“第一趟”的村民也紛紛要求外出務(wù)工。
熱斗村黨支部書記蘭美成說：“以往是沒人愿外出務(wù)工‘搔破頭’，現(xiàn)在是大家都想外出務(wù)工‘抓爛額’。但不能由著大家無序地往外‘涌’，讓大家到處‘亂竄’，一是不能確保都能打上工，即使打上工也不一定能拿到錢；二是安全無保證，容易出安全事故，不要錢沒找到，出個三長兩短不劃算。”。
要讓村里富余勞力外出打上工，還要打好工，是一門學(xué)問，更是一種責(zé)任。
村里進(jìn)一步完善富余勞動力登記臺賬，根據(jù)各自家庭具體情況，明確哪些人能外出務(wù)工，對有些不能離家的村民，盡量在附近尋找打工崗位，實現(xiàn)就近務(wù)工。這樣經(jīng)過梳理，確定外出務(wù)工人員為61名，可就近務(wù)工人員7名。
打工在外，安全最重要。熱斗村制定外出打工安全制度，建立微信群，讓打工人員隨時保證信息暢通，“絕不‘失聯(lián)’一分鐘”。
對于外出務(wù)工方式，熱斗村實行兩條腿走路，“一條腿”是村里組織務(wù)工，村黨支部書記、村委會主任、村會計和村統(tǒng)戰(zhàn)宗教員、村綜治維穩(wěn)員、村組宣群團(tuán)員分成兩個組，負(fù)責(zé)聯(lián)系外出打工業(yè)務(wù)，并定期進(jìn)行跟蹤保障；“另一條腿”是村民可通過親戚朋友牽線搭橋外出務(wù)工，但走“第二條腿”時，村民一定要把具體情況報備給村兩委，村兩委有責(zé)任給予分析建議。
熱斗村還進(jìn)一步完善互助制度，讓外出人員解除后顧之憂，安安心心出門掙錢。
“以往我除了干點農(nóng)活，一年到頭在村子里閑耍，分錢不掙，日子過得緊巴巴的，人都耍懶了，老人們看我是恨鐵不成鋼；從去年3月到現(xiàn)在，除了農(nóng)忙外，我外出打工7個月，掙了兩萬余元，家里買了電視、洗衣機、冰箱，日子好過了，老人們也高興了，都說我是好兒子?！?9歲的中太掙了票子過上了好日子成了大孝子。
而52歲的阿者呷則就近在村里的特色水果基地找到了季節(jié)性打工崗位?！熬褪菨菜z草、修枝這些農(nóng)活，都是老本行，干起輕輕松松，一年還能掙一萬五千塊錢，安逸?！?/span>
不管通過“官方”牽線,還是朋友搭橋，熱斗村盡力為村民尋找“各得其所”的打工掙錢門路。如今，“閑耍不出好日子，幸福生活奮斗來”的理念已植根村民們的內(nèi)心深處。目前，在全村30戶208人中，已有61人在外打工，7人就近打工，占了青壯年總數(shù)的70%，村民打工年總收入達(dá)150余萬，實現(xiàn)了家家有外出務(wù)工人員、戶戶有“外來收入”。
增強本事 勞務(wù)輸出創(chuàng)品牌
經(jīng)過一年的“運作”，熱斗村打工隊伍名聲在外，在云南香格里拉市一說起夯筑土墻，大家都會說：“請鄉(xiāng)城熱斗的噻！”
最初，聽到這話時，熱斗打工村民似乎有些沾沾自喜，但這話一聽久了，熱斗村民心里不舒服了——“難道我們熱斗人就只會打點土墻嗦？”
熱斗村不安于現(xiàn)狀，要摘掉“熱斗村人只會打土墻”這個“標(biāo)簽”。
“幾十年來就只有打土墻這點本事，要想讓人家說你不是‘打土墻’的，你就得有新本事。”熱斗村委會主任洛絨澤仁說。
打鐵還得自身硬，沒有金剛鉆攬不了瓷器活。熱斗村把增強本事作為外出打工的當(dāng)務(wù)之急。鄉(xiāng)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村第一書記、村兩委班子專門到云南香格里拉市、麗江市、臨滄市、大理市等務(wù)工地進(jìn)行走訪調(diào)查，明確了各地用工方向，梳理出急需培訓(xùn)的項目，向縣、鄉(xiāng)“求援”。鄉(xiāng)城縣和洞松鄉(xiāng)整合多方力量，對外出務(wù)工人員進(jìn)行泥瓦工、電工、繪畫、旅游禮儀、苗圃管理等方面專題培訓(xùn)，促使村民學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，讓熱斗村民不再只有打土墻這“單打一”技術(shù)，而是“七十二行”門門懂樣樣精。熱斗村再承接很多打工業(yè)務(wù)時，已經(jīng)基本能實現(xiàn)“一條龍包干”，再也不是處在“低端產(chǎn)業(yè)鏈”了，“熱斗的”已經(jīng)成為勞務(wù)輸出的品牌。
“以往我們都是被人家喊做‘打墻的’，現(xiàn)在人家都喊我們是‘師傅’?！睂W(xué)了泥瓦工技術(shù)的尼瑪很有成就感。他表示，越是這樣越要把本領(lǐng)提高，把“活路干好，別讓人家把熱斗人‘看扁了’” 。
兵熊熊一個，將熊熊一窩。外出務(wù)工帶隊“工頭”至關(guān)重要，熱斗村特別注重“工頭”的培養(yǎng)，村黨支部開展“雙培雙帶”工作，把“工頭”培養(yǎng)成為黨員，成為致富帶頭人，真正起到“四兩撥千斤”的作用。
村民外出打工，本事增強了、眼界開闊了、心胸博大了。“以往村里做個啥公益事情，大家靠邊站，是求爹爹告奶奶地求村民；現(xiàn)在只要說村里有啥事，大家都站攏來，害怕落后了?！贝妩h支部書記蘭英成說，外出打工帶來了新氣象、打出了一片新天地。
打工帶來大變化，熱斗村人過上了幸福生活。熱斗村人內(nèi)心里無時不流露出對黨對國家的感恩之情，戶戶客廳正中央墻上都掛著黨中央幾代領(lǐng)導(dǎo)人的畫像，五星紅旗在每戶房頂上高高飄揚，村民的臉上時時都掛滿幸福的笑容。
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