甘孜日報 2018年08月22日
本網訊 近日，我州2018年度遴選優(yōu)秀年輕干部筆試工作在州民干校舉行，80名考生嚴格按照相關規(guī)定參加考試。
據本次考試工作負責人介紹，今年，省委決定實施“新時代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)計劃”，開展“一把手”提能、專業(yè)化領導干部培養(yǎng)和年輕干部鑄魂“三大工程”，省市縣三級聯(lián)動，用5年時間培養(yǎng)高素質專業(yè)化執(zhí)政骨干4萬人次，為建設美麗繁榮和諧四川提供堅強人才保障。我州迅速貫徹省委部署，結合甘孜實際，制定《2018年度州本級專業(yè)化領導干部和年輕干部鑄魂工程遞進培養(yǎng)工作方案》，決定在今年遴選培養(yǎng)專業(yè)化干部60名左右，遴選年輕干部鑄魂工程遞進培養(yǎng)對象50名。專業(yè)化干部培養(yǎng)對象采取推薦、審查的方式產生，年輕干部培養(yǎng)對象采取擇優(yōu)推薦加考試選拔的方式產生。本次考試就是為了公平選拔年輕干部鑄魂工程遞進培養(yǎng)對象。州委組織部精心組織，制定方案，召開會議，安排考務，強調考風考紀等。經過周密部署和精心實施，此次考試工作各環(huán)節(jié)均嚴格按照相關紀律和專業(yè)規(guī)范要求進行，取得了圓滿成功。
最終確定的年輕干部鑄魂工程遞進培養(yǎng)對象將接受為期60天的集中培訓，培訓內容主要包括基本理論、基本知識、基本方法、基本紀律（規(guī)矩）和現代經濟、現代治理、現代科技和現代人文等方面知識和原崗位實踐鍛煉。集中培訓結束后，州委組織部將對參訓人員加強跟蹤管理。針對培訓人員情況，采取統(tǒng)籌選派、互派、外派等方式，分級分類有計劃安排相應崗位進行差異化、補缺式掛職鍛煉。
嚴格選拔、培養(yǎng)年輕干部人才，是我州貫徹省委部署，著力補齊“人才短板”的具體舉措，自2013年全省啟動實施優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)工程以來，我州一直把遴選、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部人才作為干部人才工作的重要內容精心實施。截止2017年底，我州州本級已開展5期優(yōu)秀干部人才遴選培訓，共培養(yǎng)優(yōu)秀干部人才510名。 記者 劉小兵
