本網訊（記者 張永紅）2013年5月，州委、州政府圍繞“一優(yōu)先、二有序、三加快”的產業(yè)發(fā)展思路，在民族地區(qū)率先推行大規(guī)模本土人才定向培養(yǎng)。兩年來，覆蓋8所院校14個專業(yè)的本土人才入校學習，取得了考生圓夢、家庭滿意、社會認可的良好效益。
為順利推進定向培養(yǎng)工作，州委、州政府主要領導堅持抓總協調，召集州內大型水電開發(fā)企業(yè)落實就業(yè)崗位，親率相關部門到國家、省院校爭取招生指標。州定向辦、州級職能部門創(chuàng)新“招考—培養(yǎng)—就業(yè)”模式，形成了“在黨委政府領導下，定向辦牽頭抓總，招生部門負責招錄、人社部門負責就業(yè)、院校負責培養(yǎng)，州級行業(yè)主管部門負責跟蹤管理”的運行模式。
著眼緊缺抓招考，積極爭取國家定向招生政策、四川藏區(qū)“1+2”招生指標和雙語專業(yè)設置，積極實施免費師范生定向培養(yǎng)計劃和省電力公司定向招生計劃，專科段學生定向招生、本科段學生入學難問題初步解決。兩年來，新增雙語旅游管理、雙語動物醫(yī)學、雙語電氣工程及自動化等專業(yè)進入全省高考指南，新增四川職業(yè)技術學院、四川財經職院為藏區(qū)“1+2”招生院校，落實102名省電力公司定向招生指標，落實西南民大2015年定向招生指標（80名）全部用于我州。創(chuàng)新模式促就業(yè)，創(chuàng)新人事考試前置模式，解決各類人才就業(yè)問題；創(chuàng)新雙向考核聘用前置模式，解決普通本科類人才就業(yè)問題；創(chuàng)新訂單培養(yǎng)模式，解決州內企業(yè)就業(yè)崗位提供問題。緊扣實際強培養(yǎng)，注重課程設置實效化，針對全州人才需求協調開設實用課程；派員全程跟蹤管理送培學生學習生活；注重培養(yǎng)模式“雙語化。”
人才舉，則百業(yè)興。兩年來，“定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才計劃”緊守專業(yè)技術人才主陣地，“招考—培養(yǎng)—就業(yè)”模式煥發(fā)出自主開發(fā)本地人才的勃勃生機。
