《甘孜日報》 2014年08月28日
本網(wǎng)訊（田忠明 陳政） 新龍縣抓住第二批教育實踐活動的有利時機，圍繞后進村黨組織“問題清單”，細化整改措施，有計劃、有步驟進行整頓。截至目前，全縣13個后進村黨支部轉化提升明顯。
醒腦換人，強力治“軟”。針對后進村黨組織書記政治核心作用發(fā)揮不明顯等問題，把選優(yōu)配強村黨組織帶頭人作為集中整頓切入點。通過群眾推、黨員選、上級審等方式，調整后進村黨支部書記4名，推選黨性強、能力強、服務意識強的黨員擔任村黨支部書記；對暫時沒有合適人選的，委派1名副鄉(xiāng)長兼任村支部書記；下派13名優(yōu)秀黨員干部任后進村“第一書記”或副書記傳幫帶；結對機關黨組織選派年富力強、懂藏漢雙語、有一定基層工作經(jīng)驗的13名優(yōu)秀黨員干部駐村蹲點幫助整改；縣級黨員領導直接聯(lián)系、具體指導、掛牌督辦后進村黨組織，結合“走基層”等活動，約談后進黨組織班子成員29人次。
苦練內(nèi)功，強力治“弱”。針對后進村黨支部作用發(fā)揮差、黨組織書記工作能力弱等問題，把強素質提能力作為著力點，采取“學、幫、帶”的方式，舉辦1期村支部書記自主培訓班，選派13名后進村支部書記參加州級培訓，著重對黨建業(yè)務、法律常識、信訪知識、民族宗教政策等方面進行培訓，有效提高了后進村支部書記的政治思想素質、政策理論水平和駕馭農(nóng)村工作的能力。深入后進村調查研究，專題召開后進村黨支部書記座談會，開展談心談話活動，既交流思想，又傳授村黨支部書記工作方法。
對癥下藥，強力治“渙”。 針對后進村社會治安環(huán)境復雜和信訪矛盾糾紛較多的問題，結合法治新龍建設年活動，政法系統(tǒng)抽調精兵強將和業(yè)務骨干組成工作組，采取辦學習班的形式，駐村蹲點開展法制教育，重點圍繞農(nóng)牧民群眾生產(chǎn)生活的相關的法律知識，組織后進村黨員群眾學習各類法律法規(guī)，提高了廣大群眾學法、守法意識和維護法律權威的自覺性，切實提升了群眾法律知識素養(yǎng)。并采取發(fā)“點球”的方式，責令鄉(xiāng)村加大調解力度，限時化解一般性矛盾糾紛；針對疑難問題，充分發(fā)揮大調解中心的職能作用，及時跟蹤，尋找化解途徑，有力有效促進矛盾糾紛調處，確保社會和諧穩(wěn)定。
建章立制，強力治“散”。針對村“兩委”班子工作紀律松散、大局意識差等問題，圍繞基層服務型黨組織爭創(chuàng)活動，認真開展“四個一”規(guī)范化建設活動，結對機關黨組織對后進基層黨組織的基本制度、運行機制、村規(guī)民約等進行了一次集中梳理，區(qū)分“廢、改、立”三種類型，建立和完善了一批符合實際、切實管用的制度機制；同時幫助后進村黨支部落實好“三會一課”制度、村干部白天輪流坐班、夜間輪流值班制度和農(nóng)村黨員干部外出請假報告制度，幫助后進村黨支部對無職黨員設崗定責，加強村黨支部規(guī)范化運行。
加大保障，強力治“窮”。針對村級活動室危舊狹小、整村經(jīng)濟發(fā)展滯后等問題，結合基層黨建工作年契機，按照“四室四有五上墻”的標準開展基層黨組織規(guī)范化建設活動，通過爭取宜賓援藏項目資金、用好省財政幫扶資金、州縣籌集等多種渠道，提高村級組織辦公經(jīng)費標準，從物力、財力上向后進村傾斜，全面落實離任村干部、三老干部的生活補助，努力推進村級組織“一定三有”政策落實到位。扶持村民發(fā)展特色生豬養(yǎng)殖300頭、村辦面粉加工廠一個；加大村級組織活動陣地建設，年內(nèi)完成新建村級活動室7個，開工建設14個村級活動室。
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