甘孜日報 2022年09月12日
本網(wǎng)訊 近年來，康定市通過創(chuàng)新思路舉措，強化提能培訓(xùn)和注重激勵支持，大力推動人才向鄉(xiāng)村集聚，促進(jìn)人才在鄉(xiāng)村成長，引導(dǎo)人才為鄉(xiāng)村服務(wù)。
據(jù)了解，該市聚焦鄉(xiāng)村各項事業(yè)發(fā)展，大力招引農(nóng)牧區(qū)急需緊缺人才。因地制宜制定人才新政，強化需求統(tǒng)計、編制統(tǒng)籌，以創(chuàng)建人才工作先行區(qū)為契機暢通招才渠道，廣泛開展“智匯情城”進(jìn)高校院所活動，積極補充特崗教師、“三支一扶”、志愿者服務(wù)西部人才力量，截至目前，已完成9場招才引智活動，招引高層次人才19名，涉及教育、農(nóng)牧、社會工作、基層治理等各個領(lǐng)域。支持人才帶項目、帶技術(shù)、帶資金到康創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實施“雙招雙引”工程，瑪吉阿米文旅餐飲、嘎爾莊園民宿開發(fā)、萬畝有機茶基地等“人才+項目”落戶康定，推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款80萬元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）44個、發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼44萬。堅持用鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁吸引人才、感召人才，鼓勵甘孜州籍、康定籍人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年以來成功回引人才11名。用好幫扶人才資源，爭取到65名人才駐康服務(wù)。
同時，堅持圍繞事業(yè)所需培養(yǎng)人才，不斷提升人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的本領(lǐng)素質(zhì)。瞄準(zhǔn)康定戰(zhàn)略布局，圍繞農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年以來，實施并完成2100人次涉農(nóng)涉牧涉旅人才培養(yǎng)，4名基層人才被評為四川省首屆農(nóng)村致富帶頭人。加強鄉(xiāng)村公共事業(yè)人才隊伍建設(shè)，促成市鄉(xiāng)兩級33個學(xué)校、醫(yī)院結(jié)對，117名名醫(yī)、名師常態(tài)化到基層開展“傳幫帶”，建成鄉(xiāng)村振興·規(guī)劃師幫幫團(tuán)。建立“科技下鄉(xiāng)萬里行專家+科技特派員+特聘農(nóng)技員服務(wù)團(tuán)隊”聯(lián)合幫帶機制，統(tǒng)籌專家人才走進(jìn)鄉(xiāng)村，從村干部、年輕黨員、農(nóng)村致富帶頭人中培養(yǎng)“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”，幫助提升基層人才能力技術(shù)。依托人才戰(zhàn)略培養(yǎng)合作，圍繞教育、衛(wèi)生、文旅、農(nóng)牧等急需緊缺領(lǐng)域，每年選派10名左右專技人才赴外研修學(xué)習(xí)，常態(tài)推進(jìn)康定與內(nèi)地城市鄉(xiāng)村振興人才交流培養(yǎng)。
該市促進(jìn)人才向鄉(xiāng)村一線流動，在基層鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格落實“崗編適度分離”政策，全市99名教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、科技領(lǐng)域人才通過“縣管校用”“縣管鄉(xiāng)用”等方式長期在一線工作。突出以基層和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的職稱評聘方式，完成新一輪17名基層專技人才定向晉升職稱工作，累計實現(xiàn)高定職稱61人。主動為人才在基層開展科研創(chuàng)新提供經(jīng)費支持，發(fā)放高層次人才工作經(jīng)費87萬元。深入挖掘鄉(xiāng)村人才先進(jìn)典型，完成12個項目31名“康定英才”評選，落實服務(wù)保障制度，切實增強重點人才示范作用，帶動廣大人才積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。
記者 周燕
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