甘孜日?qǐng)?bào) 2018年03月29日
本網(wǎng)訊（劉浩）去年以來(lái)，新龍縣緊緊圍繞勞動(dòng)保障監(jiān)察中心工作，民工工資支付工作取得實(shí)效。各項(xiàng)切實(shí)可行的措施，維護(hù)了民工利益，受到了民工交口稱(chēng)贊。
該縣聯(lián)合公安、工會(huì)、安監(jiān)、住建等部門(mén)深入各施工單位進(jìn)行了3次勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)檢查，現(xiàn)場(chǎng)講解勞動(dòng)保障相關(guān)政策法規(guī)，共計(jì)發(fā)放2000余份宣傳資料，接受200余人政策咨詢(xún)；深入建筑施工企業(yè)、旅店、飯館等70余戶(hù)用人單位開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，督促新簽訂勞動(dòng)合同330人；受理并協(xié)調(diào)解決民工投訴拖欠工資案件33起，涉及勞動(dòng)者700余人，追回被拖欠工資632.17萬(wàn)元；累計(jì)調(diào)解工傷2起，已處理1起，1起正在處理中；認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)工作“一把手”負(fù)總責(zé)和“一崗雙責(zé)”工作制度，進(jìn)一步完善“大調(diào)解”工作體系，健全“大調(diào)解”工作機(jī)制，積極開(kāi)展矛盾糾紛排查。嚴(yán)格按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則，落實(shí)信訪接待“首問(wèn)責(zé)任制”，認(rèn)真抓好信訪工作的落實(shí)，共接待來(lái)訪群眾500余人次，回復(fù)群眾來(lái)信2件，及時(shí)化解涉穩(wěn)矛盾，有效防止了非正常上訪事件的發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)現(xiàn)行政策，自2015年啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)，共計(jì)3家企業(yè)繳納了民工工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
今年，縣人社局將深入施工現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)宣傳等多種有效形式，大力宣傳有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，做到家喻戶(hù)曉，深入人心；創(chuàng)新監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)督督促力度。對(duì)已發(fā)生拖欠的建筑企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和失信單位加大巡視檢查力度，增加監(jiān)察執(zhí)法的主動(dòng)性和針對(duì)性。實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制。督促用工單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度。監(jiān)督用工單位建立農(nóng)民工名冊(cè)，記載姓名、身份證號(hào)、工種、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、離場(chǎng)時(shí)間等情況；落實(shí)總承包企業(yè)欠薪清償責(zé)任制。規(guī)定總承包企業(yè)對(duì)所承包工程的農(nóng)民工工資支付情況全面負(fù)責(zé)，分包企業(yè)對(duì)分包工程的農(nóng)民工工資支付直接負(fù)責(zé)?？偝邪髽I(yè)要對(duì)分包企業(yè)勞動(dòng)用工、工資發(fā)放情況進(jìn)行日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督，采取有效措施，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放?？偝邪髽I(yè)因轉(zhuǎn)包、違法分包工程造成拖欠農(nóng)民工工資的，由總承包企業(yè)承擔(dān)欠薪清償責(zé)任。健全拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行政司法銜接機(jī)制。加大與司法部門(mén)的溝通銜接，對(duì)于對(duì)違法事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的欠薪行為，依法及時(shí)做出限期支付指令；通過(guò)建立完善聯(lián)席會(huì)議、信息通報(bào)、案件會(huì)商等機(jī)制，切實(shí)加大對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度。
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