甘孜日報 2018年01月15日
——甘孜就業(yè)扶貧記（上）
白玉牧民手工縫制藏裝。本報記者 馬建華 攝
■歐陽美書
編者按
2017年，我州攻堅克難戰(zhàn)貧困，民生保障卓有成效。全力實施脫貧攻堅戰(zhàn)略，大力推進(jìn)十項民生工程、20件民生實事和藏區(qū)六項民生工程計劃，財政民生支出占比達(dá)59.6%，群眾獲得感幸福感更加充實、更可持續(xù)。
我州堅持脫貧攻堅“頭等大事”，緊緊抓住國家和省支持深度貧困地區(qū)脫貧攻堅機(jī)遇，先后發(fā)起“春季攻勢”“夏季戰(zhàn)役”“百日攻堅”“百米沖刺”，精準(zhǔn)實施扶貧項目1800個，建成通村硬化路2602公里，完成易地扶貧搬遷和藏區(qū)新居6316戶；創(chuàng)建國家級電商進(jìn)農(nóng)村示范縣5個、省級電商扶貧示范縣2個，成功申報省級“四好村”51個、州級“四好村”374個、縣級“四好村”559個。瀘定縣“摘帽”、366個村退出、11787戶48524人脫貧任務(wù)基本完成，脫貧攻堅實現(xiàn)再戰(zhàn)再勝。脫貧奔康，文藝同行，在全面建成小康社會的偉業(yè)中，甘孜州文聯(lián)及早謀劃，主動作為，去年3月，州文聯(lián)組織康巴作家群6名作家深入我州農(nóng)村牧區(qū)，聚焦州委“六大戰(zhàn)略”和脫貧奔康工作，真實全面呈現(xiàn)了我州脫貧奔康偉大實踐和歷史進(jìn)程，生動反映了全州人民激發(fā)內(nèi)生動力、擼起袖子加油干的精神風(fēng)貌，創(chuàng)作的報告文學(xué)既有歷史的縱深度，又有文化的厚重感，做到時代性、典型性、藝術(shù)性的統(tǒng)一。本報從今天起推出《甘孜高原小康夢——來自脫貧奔康一線的報告文學(xué)》，敬請讀者關(guān)注。
脫貧攻堅，人類史上最壯觀的決戰(zhàn)，正在地球東方上演；勝利的時間線劃定，全國老少邊窮地區(qū)頓成火熱的戰(zhàn)場，在國家財力的支持下，各類扶貧工程車馬齊上，承載著貧困群眾脫貧致富奔小康的希望。
在這場千年大決戰(zhàn)里，甘孜脫貧攻堅的環(huán)境最為高寒偏遠(yuǎn)，而脫貧攻堅之任務(wù)又異常艱難！在等同于整個山東省面積的高原之上，全州18個縣市，縣縣皆為“深度貧困區(qū)”；唯有身懷最崇高的使命感與責(zé)任感，擁有對貧困群眾最誠摯的兄弟姐妹般的關(guān)愛之情，才有可能牽著他們的手，讓他們感受到就業(yè)與勞動的快樂，體驗到勞動創(chuàng)造財富、就業(yè)帶來幸福的時代至理。
“甘孜就業(yè)，以勞務(wù)輸出為尖兵，以專合組織為主力，以公益崗位作最后保障，堅持‘不漏一戶、不落一人’的原則，實現(xiàn)以就業(yè)促脫貧，努力做出如雪山般堅實的業(yè)績。”甘孜州人力資源和社會保障局仁青局長在脫貧攻堅就業(yè)扶貧部署會上做出部署。
勞務(wù)輸出：敞開胸懷擁抱世界
你見過舉辦多次對口支援就業(yè)扶貧專場招聘會，只成功向省外輸出134人員，卻被視作勞務(wù)輸出堅冰融解之始而歡喜鼓舞的情形嗎？
你見過一場異地就業(yè)技能培訓(xùn)，還需要局長親自護(hù)送到位并安排專人守護(hù)在培訓(xùn)現(xiàn)場，不然受訓(xùn)者就有可能“逃逸”培訓(xùn)的情形嗎？
你見過一個市州就業(yè)局女局長帶著42名勞務(wù)輸出人員，連續(xù)奔波兩天兩夜，乘坐汽車、火車從青藏高原東部到廣東珠海，深夜1點還在向各聯(lián)系企業(yè)送務(wù)工人員的情形嗎？
這就是甘孜！這就是香格里拉腹心景區(qū)、有世界級自然文化景觀和世外凈土之稱、正在艱難地融入現(xiàn)代化歷程的甘孜！
脫貧奔康，是甘孜最絢麗的大舞！
就業(yè)扶貧，是甘孜脫貧奔康大業(yè)里，最為艱難也最為堅實的篇章！而勞務(wù)輸出與異地就業(yè)，走出封閉的雪山，走向廣闊的世界，體驗現(xiàn)代城市文明，體驗勞動創(chuàng)造財富、就業(yè)成就人生，讓甘孜貧困群眾最終站在時代與世界的起跑線上，具有特別的意義。
內(nèi)地平原丘陵的勞務(wù)輸出已經(jīng)走過了幾十年歷程，億萬打工群眾已成為城二代、城三代，甘孜的勞務(wù)輸出才有如冰隙里的一根草芽，正艱難地亮出她的第一抹綠色。
2017年3月6日，甘孜州瀘定縣。甘孜州就業(yè)扶貧現(xiàn)場會在此召開，這場被稱為“甘孜州史上規(guī)模最大、規(guī)格最高、覆蓋面最廣”的就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會，來自珠海、成都、德陽和州內(nèi)80余家優(yōu)秀企業(yè)提供工作崗位3445個，州內(nèi)瀘定、康定、九龍、丹巴、雅江、道孚等10縣共6500余名群眾參加報名招聘，最終達(dá)成意向協(xié)議1852人，其中（?。┲輧?nèi)企業(yè)就占一半多；珠海企業(yè)達(dá)成意向58人，實際啟程珠海務(wù)工的只有42人。
為了甘孜人“走出去”的理念，或許也為了鞏固這一勞務(wù)輸出的成果。經(jīng)過兩天的輸送前突訓(xùn)，3月10日早晨，甘孜州就業(yè)局局長帶隊護(hù)送42名簽約珠海的務(wù)工人員從瀘定出發(fā)，經(jīng)過37小時的汽車火車奔波，于3月12日凌晨1點過才將最后一名務(wù)工人員送入簽約的企業(yè)。
不過事兒并沒有完。同日早晨6點過，因務(wù)工人員與就業(yè)單位發(fā)生糾紛，珠海某公司以“不好管理”為由，拒絕接受其中簽約的14名務(wù)工人員。在一個完全陌生的地方，14人的食宿、工作無著落，這可是天大的事情！就業(yè)局長只得帶著工作人員走訪珠海人力資源市場老總周明，并在其協(xié)調(diào)又反復(fù)的情況下，原簽約企業(yè)接納了5名員工，另9名員工則被華人科技與華星科技接納。
但就在這種“千方百計，千辛萬苦”的努力之后，這42名外出務(wù)工人員也在逐漸減少。滿一個月后，留在珠海各企業(yè)的還有30人左右，滿兩個月后，留在珠海各企業(yè)的還有20余人……
甘孜人特別戀家??！只是，他們的戀家情結(jié)看起來是多么的不可思議！
“整個2017年，我們分四批送了134人去廣東、河南，至今還有64人分布在安徽、珠海、東莞、江門。他們有來自丹巴縣的蘭卡初、理塘縣的降央、四朗志瑪、袁梓豪，有先簽約某家公司工作一段時間后又重新去找到工作的丹巴縣澤郞、康定縣楊康，自己出去在理發(fā)店找工作的楊虎、梁進(jìn)強(qiáng)、扎西尼瑪，還有在廣東東莞工作的石春禹等……”64人的數(shù)字與大多數(shù)人的名字，就業(yè)局長如數(shù)家珍一般很順溜地就說了出來。
“其中幾個人的事跡很有代表性啊，你要多寫寫他們?！痹诠P者的采訪中，局長特別叮囑道。
蘭卡初，來自丹巴縣的一名中年婦女，本來她的年齡已經(jīng)超過了用人單位規(guī)定，但她一心想要“走出去”，最終打動了參加招聘會的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)老總，珠海瑞星泰公司接納了她。
懂得感恩的蘭卡初到企業(yè)后，認(rèn)真工作，努力學(xué)習(xí)技術(shù)，用了不到一年時間，就從月薪2700多的普通包裝工，晉升為月薪4000多的技術(shù)工，實現(xiàn)了人生的跨越，并在創(chuàng)造性的勞動中證明了自己的價值。
“以前也有家鄉(xiāng)的姐妹想來廣東這邊工作，因路途遠(yuǎn)，又怕工資低，都沒信心讓她們來；通過這次自己的經(jīng)歷，曉得不怕吃苦就能掙到錢，現(xiàn)在都讓她們來了，而且她們也很安心?！碧m卡初身邊，此時就帶著幾個家鄉(xiāng)的姐妹一起打工，據(jù)說一家待遇更好的公司正在向她們招手。
降央，來自世界高城理塘，曾當(dāng)過兵有過軍旅生涯。被華人科技聘用后，通過幾個月努力，由普通打工者晉升為公司職員，工資也由2000多漲到了4200元以上?？吹搅送饷娴拇笫澜?，降央不但想在珠海認(rèn)真地做下去，還想通過微商把家鄉(xiāng)的土特產(chǎn)品賣出去，同時還準(zhǔn)備帶一批甘孜老鄉(xiāng)出去和他一起打拼。
丹巴擁忠，來自丹巴的95年帥小伙，他與來自康定的楊康兩人在珠海某公司工作兩月后，選擇了自己出去找工作，應(yīng)聘到一家房產(chǎn)公司當(dāng)銷售員，雖然工作非常具有挑戰(zhàn)性，按銷售計提成算工資，沒銷售生活費房租等都成問題，但兩人不怕苦，目前還在那里奮斗。
“外面的世界很精彩，外面的世界很無奈?！痹缒旮柙~所表達(dá)的意境，正是當(dāng)下相當(dāng)部分甘孜貧困群眾的真實寫照。他們有勞動力，有健全的雙手，甚至也有一顆向往世界的心，但因為少文化、缺技能，不通語言，不適應(yīng)環(huán)境，吃不慣，睡不著等原因，讓他們的勞務(wù)輸出與外出務(wù)工之路顯得愈益艱辛。
但正因為前路艱辛，才愈顯甘孜人英雄本色。在2016年至2017年間，甘孜州先后舉辦了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“四川省藏區(qū)專場招聘會”、“對口支援招聘會”等就業(yè)扶貧專場招聘會38場，573家企業(yè)提供崗位信息26395個，達(dá)成意向6120人，其中建檔立卡貧困勞動力3335人，實際聘用達(dá)2469人；按照“市場運作，政府推動”的方式推進(jìn)勞務(wù)合作，建立穩(wěn)定的勞動力輸出基地并積極培育扶持勞務(wù)開發(fā)組織，先后在康定、丹巴、九龍、雅江建立勞務(wù)派遣公司12個，在瀘定、道孚、石渠組建人力資源服務(wù)（中介）公司4個，在稻城組建務(wù)工隊6個。通過多方施策，實現(xiàn)農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)55484人，其中勞務(wù)輸出6875人。（未完待續(xù)）
