甘孜日報 2017年06月12日
——記崗位學雷鋒先進集體爐霍縣脫貧攻堅指揮部辦公室
2015年10月，爐霍縣成立了脫貧攻堅指揮部辦公室，并按照省脫貧攻堅領導小組要求，先后抽調10名干部全脫產投身脫貧攻堅工作。從此，全體干部職工團結協作、不忘初心、扎實工作、銳意進取、開拓創(chuàng)新。
雪域高原，鮮水河畔，他們以腳踏實地、勤懇付出的愛崗敬業(yè)精神，用平凡持續(xù)的努力，連綴起星星點點的脫貧攻堅力量，凝聚成一支樂于奉獻、敢于進取、勇于創(chuàng)新的高原脫貧攻堅戰(zhàn)斗力。他們用青春的奮斗，推動全縣脫貧攻堅工作取得了顯著成效，為建設美麗生態(tài)和諧小康爐霍打下了堅實的基礎。
堅持原則展風采
作為一個綜合辦事機構，特別是政府辦公部門，沒有一整套科學、嚴謹、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質服務。自脫貧攻堅指揮部辦公室成立以來，辦公室全體干部職工用責任匯聚力量、用信念鑄就堅強、用真情凝結關愛，全面領會中央、省、州、縣關于脫貧攻堅的各項政策、要求，敢于堅持原則，精準定位，盡職履責，建立健全了《爐霍縣脫貧攻堅指揮部辦公室工作機制》《爐霍縣脫貧攻堅指揮部辦公室信息采用激勵機制》《爐霍縣脫貧攻堅指揮部辦公室重大事項督辦制度》《考勤制度》和《保密制度》等，進一步明確工作職責任務，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念；對單位上報的請示事項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責登記注冊，落實人員、落實時間，全程監(jiān)督落實。特別對縣級領導交辦的或基層單位交辦的時間緊、任務重的事項，實現急事急辦、快事快辦、特事特辦，做到了有的放矢、有章可循，提高了工作效率，真正做到政令上傳下達，文件信息草擬等工作，有效推進了脫貧攻堅工作。
分工合作結碩果
脫貧攻堅工作量大、任務重，辦公室全體干部頂住壓力，分工協作，苦干實干，摸索這脫貧攻堅辦公室工作辦法，并按照由1名老干部帶2名新干部的“一帶一”引路子的方式，不斷提高抵抗壓力、調解壓力能力，創(chuàng)造良好的辦公氛圍。針對會務會議、文件起草審核、公文處理、信息系統錄入、目標管理、公務接待、來信來訪、政務信息、收發(fā)等事務眾多繁雜的情況，他們團結一心，各出各的點子，設計合理的解決方案，既分工又協作，實現了“忙而不亂”、有條不紊，較好地完成了各項年度任務。
創(chuàng)新敢干闖新路
為拓寬爐霍縣脫貧攻堅工作宣傳報道渠道，加強各級各部門溝通聯系，進一步方便全縣各級領導、干部及時了解掌握脫貧攻堅各項工作開展情況，學習精準扶貧相關政策知識，推廣先進典型經驗等，他們利用QQ、微信平臺，創(chuàng)新建立了爐霍縣脫貧攻堅領導干部交流群及縣脫貧攻堅業(yè)務及辦事人員工作交流群，并創(chuàng)新利用“美篇”軟件保質推送全縣脫貧攻堅信息，宣傳脫貧攻堅政策，現在全州范圍推廣。
今年，為進一步挖掘干部特長，提高工作效率，爐霍縣創(chuàng)新實行定點指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作方式，即：縣脫貧攻堅辦公室8名工作人員，每人定點指導2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的脫貧攻堅工作，覆蓋全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。縣攻堅辦的干部與16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干群似乎成為了一家人，他們在工作上相互“支持”，在生活上相互“關心”，讓攻堅辦的干部迅速成長起來，每個干部都成為了脫貧攻堅工作的行家里手，提高了工作效率。
苦干實干得民心
為做好全縣的脫貧攻堅工作，辦公室全體干部職工切實加強政治思想教育和業(yè)務學習，建立了周五學習制度，集中學習，集中討論，相互交流，從《習近平關于扶貧開發(fā)論述摘編》《習近平總書記系列重要講話讀本》等到省州關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的系列文件及講話，他們都深入學習，全力轉化，將理論與實際緊密結合，有效提高工作業(yè)務能力。同時，樹立強烈的服務意識與全局意識，做到服務周到，辦事得力，切實為領導辦事，為部門辦事，為基層辦事，為職工辦事，以提高優(yōu)質的服務為目標，協調并落實好各項決策、指示和黨的方針政策，組織好信息反饋努力提高工作效率，保障了后勤服務和政令暢通。實處著力抓重點。加強文件審核把關，著力提高發(fā)文質量。一年來，在加強教育培訓的基礎上，著力提高發(fā)文質量，嚴格公文審查把關，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉發(fā)，確保了發(fā)文質量。截至目前，審核發(fā)文2000余次，辦發(fā)文3000余份，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發(fā)，做到了無漏文、無積壓、無遺失。
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