四川日報(bào) 2019年12月11日
六條措施
梯次選派
量身定向
雙向互派
專題培訓(xùn)
專項(xiàng)談話
階段調(diào)度
本網(wǎng)訊（李浩 記者林凌）近日，記者從省委組織部獲悉，為更好落實(shí)中央、省委部署要求，把基層作為培養(yǎng)鍛煉選調(diào)生的主陣地，我省采取梯次選派、量身定向、雙向互派、專題培訓(xùn)、專項(xiàng)談話、階段調(diào)度等6條具體措施，著力推進(jìn)選調(diào)生派得下、墩得實(shí)、歷練好。
省委堅(jiān)持把選調(diào)生作為高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的“源頭工程”，鮮明要求“選調(diào)生要到基層去磨練、在實(shí)踐中成長”。省委組織部發(fā)文明確，嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生基層服務(wù)年限要求，對新錄用的選調(diào)生一般安排到縣鄉(xiāng)兩級工作，錄用后適時(shí)選派到村任職2年；對安排到省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)的選調(diào)生，要選派到縣鄉(xiāng)進(jìn)行基層鍛煉2年，其中到村任職不少于一年；對
2018年以后新錄用的選調(diào)生，原則上在5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)基層鍛煉全覆蓋。
對此，我省為選調(diào)生量身定制基層鍛煉方案，市（州）黨委組織部和省直部門牽頭對在崗選調(diào)生基層鍛煉情況進(jìn)行摸底調(diào)查，重點(diǎn)掌握選調(diào)生基層鍛煉時(shí)間、工作內(nèi)容及主要表現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，量身定制2018年新錄用的選調(diào)生基層鍛煉計(jì)劃，確定具體選派時(shí)間、崗位安排、鍛煉方向等，并建立工作臺賬。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年新錄用選調(diào)生中，今年選派到基層鍛煉的占總數(shù)4成以上，超過75%安排在脫貧攻堅(jiān)和災(zāi)后重建一線等艱苦關(guān)鍵崗位。
按照基層墩苗鍛煉和崗位提升鍛煉“雙軌鍛才”理念，我省創(chuàng)新實(shí)施“雙向互派”制度。從2020年開始，每年由省、市（州）黨委組織部牽頭，統(tǒng)籌對接省市兩級部門（單位）和基層選調(diào)生雙向需求，分兩批擇優(yōu)選拔政治素質(zhì)好、作風(fēng)過硬、實(shí)績突出，且已在基層鍛煉2年以上，有扎實(shí)基層實(shí)踐經(jīng)歷和相關(guān)專業(yè)條件的優(yōu)秀選調(diào)生，到省、市（州）直機(jī)關(guān)和國有企業(yè)跟班學(xué)習(xí)，著重強(qiáng)化政治訓(xùn)練、拓展視野格局、增強(qiáng)綜合能力。
針對選調(diào)生缺乏基層鍛煉、基層鍛煉成效不明顯、工作能力提升慢等問題，我省堅(jiān)持以專題培訓(xùn)促基層鍛煉的培養(yǎng)模式，自上而下健全完善“省級示范培訓(xùn)、市級初任和任職培訓(xùn)、縣級集中輪訓(xùn)”三級培訓(xùn)制度，明確提出選調(diào)生在基層鍛煉期間，在市及以上黨校至少接受一次培訓(xùn)。
更好關(guān)愛選調(diào)生，我省全覆蓋開展基層鍛煉專項(xiàng)談話。不久前，省委組織部召開選調(diào)生代表座談會，省委組織部部長面對面聽取基層選調(diào)生工作匯報(bào)。省委組織部文件要求，選調(diào)生在基層鍛煉期間，所在單位和基層接收單位主要負(fù)責(zé)人每年要與選調(diào)生開展一對一談心談話，市、縣每年至少召開一次選調(diào)生座談會，及時(shí)掌握思想動態(tài)，幫助解決實(shí)際困難。
此外，我省今年首次創(chuàng)建“選調(diào)生信息管理系統(tǒng)”，設(shè)置基層鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況等13個(gè)信息采集指標(biāo)，對全省選調(diào)生實(shí)行信息化、精準(zhǔn)化管理。同時(shí)，實(shí)行選調(diào)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作調(diào)度制度。每年初報(bào)送本年度基層鍛煉計(jì)劃安排，年底時(shí)省委組織部對落實(shí)情況進(jìn)行一次調(diào)度檢查，將推進(jìn)情況納入黨建目標(biāo)考核。
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