甘孜日?qǐng)?bào) 2017年03月21日
——專訪州委常委、色達(dá)縣委書記張平森
■本網(wǎng)記者
為把干部思想統(tǒng)一起來，把力量匯集起來，加快建設(shè)美麗生態(tài)和諧小康甘孜、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和長治久安，我州在全州開展了“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動(dòng)。日前，就色達(dá)縣怎樣立足實(shí)際開展好大討論活動(dòng)，記者采訪了州委常委、色達(dá)縣委書記張平森。
記者：當(dāng)前“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動(dòng)正在我州轟轟烈烈開展，據(jù)了解色達(dá)縣為了做好這項(xiàng)工作，前期制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣桨?，層層壓?shí)了責(zé)任，花了那么多時(shí)間、精力來做好這項(xiàng)工作，能談?wù)勯_展此項(xiàng)活動(dòng)對(duì)色達(dá)有怎樣的意義嗎？
張平森：第一，實(shí)施“提升工程”，開展大討論活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)色達(dá)與全國全省全州同步全面建成小康的戰(zhàn)略需求。色達(dá)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低、相比內(nèi)陸發(fā)達(dá)地區(qū)和毗鄰兄弟縣差距明顯，社會(huì)事業(yè)發(fā)展滯后、公共服務(wù)基礎(chǔ)較差，維穩(wěn)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，基礎(chǔ)設(shè)施條件薄弱，發(fā)展“瓶頸”亟待突破，部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，發(fā)展意識(shí)淡薄，迫使我們必須更加清醒認(rèn)識(shí)在發(fā)展理念、發(fā)展水平、發(fā)展質(zhì)量上的“短板”，迫使我們必須更加清醒認(rèn)識(shí)在思想觀念、能力素質(zhì)上的“差距”。第二，實(shí)施“提升工程”，開展大討論活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)全縣“1237”戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)需要?？h第十二次黨代會(huì)提出了“1237”的總體思路和奮斗目標(biāo)，需要我們以“干部能力素質(zhì)提升工程”和大討論活動(dòng)為契機(jī)，增強(qiáng)加快發(fā)展的主動(dòng)性、提升搶抓機(jī)遇的敏銳性、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的自覺性。第三，實(shí)施“提升工程”，開展大討論活動(dòng)是建優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的有效途徑。實(shí)施“提升工程”，開展大討論活動(dòng)，“靶向”治療干部隊(duì)伍中的“頑疾”，彌補(bǔ)能力建設(shè)上的短板，著力解決干部隊(duì)伍“經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下思想觀念上的不適應(yīng)，脫貧奔康新任務(wù)下能力素質(zhì)上的不適應(yīng)，作風(fēng)建設(shè)新要求下為官必為上的不適應(yīng)”。
記者：目前制約著色達(dá)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素有哪些？
張平森：近年來，色達(dá)發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成就。多項(xiàng)指標(biāo)增速高于全州平均水平，經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期處于全州墊底位置的狀況正在逐步改變。雖然客觀上存在地處高寒偏遠(yuǎn)、社會(huì)發(fā)育程度低等不利因素，但主觀上，我們自身努力不夠、能力素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，主要存在7個(gè)方面的問題：一是思想觀念落后是發(fā)展最大的障礙。二是脫貧奔康任務(wù)重是發(fā)展最大的挑戰(zhàn)。三是基礎(chǔ)設(shè)施薄弱是發(fā)展最大的瓶頸。四是產(chǎn)業(yè)培育仍在起步階段是發(fā)展最大的制約。五是社會(huì)事業(yè)發(fā)展緩慢是發(fā)展最大的短板。六是生態(tài)保護(hù)建設(shè)是發(fā)展最大的難題。七是依法治縣任務(wù)艱巨是發(fā)展最大的壓力。
記者：色達(dá)縣準(zhǔn)備如何解決脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重的問題？
張平森：一是緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念這個(gè)關(guān)鍵。發(fā)揮干部在脫貧攻堅(jiān)工作中的宣傳引領(lǐng)作用，扭轉(zhuǎn)群眾“等靠要”思想。二是緊緊抓住基礎(chǔ)扶貧這個(gè)重點(diǎn)。緊扣今年脫貧的目標(biāo)任務(wù)，同步推進(jìn)剩余43個(gè)貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是緊緊抓住產(chǎn)業(yè)扶貧這個(gè)支撐。以全域旅游統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力實(shí)施“畜牧業(yè)振興計(jì)劃”和“種植業(yè)增效計(jì)劃”，加大中藏藥種植基地建設(shè)和產(chǎn)品研發(fā)力度，計(jì)劃打造格薩爾經(jīng)濟(jì)綜合體，發(fā)揮“文化+旅游+商貿(mào)+扶貧”的疊加效應(yīng)。四是緊緊抓住就業(yè)增收這個(gè)核心。根據(jù)貧困勞動(dòng)者的實(shí)際情況量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，分類開展培訓(xùn)；組建勞務(wù)公司，出臺(tái)貧困群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策；力爭(zhēng)開發(fā)公益性崗位746個(gè)。五是緊緊抓住社會(huì)扶貧這個(gè)保障。積極主動(dòng)與幫扶地區(qū)和單位加強(qiáng)對(duì)接，以25個(gè)摘帽村為重點(diǎn)，同時(shí)兼顧43個(gè)貧困村，統(tǒng)籌推進(jìn)其他非貧困村的社會(huì)扶貧工作。
記者：色達(dá)縣準(zhǔn)備如何解決干部職工思想觀念落后的問題？
張平森：一要專題講授一批。依托對(duì)口援藏資源平臺(tái)，開展經(jīng)常性專題講授；適時(shí)邀請(qǐng)州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到縣開展專題培訓(xùn)；邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)專家授課；組織縣黨政主要負(fù)責(zé)人在縣舉辦“干部講堂”；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各行業(yè)系統(tǒng)、縣級(jí)機(jī)關(guān)主動(dòng)邀請(qǐng)縣級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家，通過實(shí)地講授、視頻講課等方式指導(dǎo)工作。二要集中培訓(xùn)一批。分期分批組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣級(jí)部門“一把手”到對(duì)口援助單位考察；整合培訓(xùn)資源，確保全縣干部職工兩年內(nèi)人均累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)達(dá)到10天以上。同時(shí)開設(shè)干部夜校。三要掛職鍛煉一批。爭(zhēng)取每年選派一定干部到對(duì)口援助地掛職或跟班學(xué)習(xí)，到重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線增長才干、到基層一線接受磨煉，積極推薦后備干部到州級(jí)部門短期跟班學(xué)習(xí)。四要柔性引進(jìn)一批。結(jié)合“千名干部援助藏區(qū)行動(dòng)計(jì)劃”，通過短期引進(jìn)、定期輪換的方式，爭(zhēng)取從州級(jí)部門（單位）和內(nèi)地引進(jìn)專業(yè)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型干部。五要交流任職一批。每年從縣級(jí)部門（單位）下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職或任職；每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派干部到縣級(jí)部門掛職或任職；積極推薦選派縣級(jí)黨政班子干部到州級(jí)部門（單位）掛職或任職。六要遞進(jìn)培養(yǎng)一批。每年從縣級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選后備干部培養(yǎng)對(duì)象，采取“培訓(xùn)+測(cè)試+考察”模式，強(qiáng)化年輕干部人才的理論武裝、專業(yè)能力和個(gè)人素養(yǎng)，充實(shí)全縣后備干部隊(duì)伍，做優(yōu)專業(yè)人才儲(chǔ)備。
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