就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間給生活補貼
●對有職業(yè)培訓(xùn)需求的化解過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工，指導(dǎo)其報名參加培訓(xùn)
●各地人社部門將建立并公布培訓(xùn)機構(gòu)名錄清單，引導(dǎo)失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工自主選擇
本網(wǎng)訊（劉春華）7月26日，省人社廳對外公布，按照人社部和省人社廳等8部門相關(guān)要求，從今年起至2020年，我省實施化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工特別職業(yè)培訓(xùn)計劃。結(jié)合地方政府化解過剩產(chǎn)能工作總體安排，組織化解過剩產(chǎn)能中企業(yè)失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工參加培訓(xùn)，力爭使有培訓(xùn)愿望和需求的企業(yè)失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工都能接受一次相應(yīng)的政府補貼性職業(yè)培訓(xùn)，幫助其提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，順利實現(xiàn)再就業(yè)和穩(wěn)定轉(zhuǎn)崗。
省人社廳相關(guān)人士表示，對有職業(yè)培訓(xùn)需求的化解過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工，將按照就近就地、本人自愿的原則，指導(dǎo)其根據(jù)個人意向、文化程度、技能水平、身體狀況等報名參加培訓(xùn)。對報名培訓(xùn)人數(shù)少、不具備培訓(xùn)開班人數(shù)條件的，協(xié)調(diào)培訓(xùn)機構(gòu)采取合并組班、插班、跟班等形式開展培訓(xùn)。
針對不同的人員群體，培訓(xùn)的內(nèi)容有所不同。對失業(yè)人員，各地人社部門根據(jù)本地實際和人員特點，圍繞當(dāng)?shù)匦峦卣沟漠a(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、符合產(chǎn)業(yè)調(diào)整政策的行業(yè)和需要發(fā)展的職業(yè)（工種），重點開展高新產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、生產(chǎn)服務(wù)業(yè)以及旅游休閑、健康養(yǎng)老、家庭服務(wù)等生活服務(wù)類就業(yè)技能培訓(xùn)項目。對轉(zhuǎn)移到新崗位但無相關(guān)技能或技能過時的職工，普遍開展定向初、中級崗位技能提升培訓(xùn)，符合條件的納入企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)計劃，對技能偏低的轉(zhuǎn)崗職工，重點進(jìn)行中、高級崗位技能提升培訓(xùn)，列入技師培訓(xùn)等培養(yǎng)計劃。對有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工重點開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，利用各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資源，開發(fā)針對不同企業(yè)類型、創(chuàng)業(yè)活動不同階段特點的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目。
為保證培訓(xùn)計劃質(zhì)量，各地人社部門將建立并公布培訓(xùn)機構(gòu)名錄清單，引導(dǎo)失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工自主選擇培訓(xùn)項目、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)機構(gòu)。加強對培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)過程、培訓(xùn)結(jié)果的監(jiān)管，督促企業(yè)建立培訓(xùn)臺賬，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員的姓名、年齡、性別、身份證號、培訓(xùn)職業(yè)（工種）、培訓(xùn)時間、考核成績、技能等級和聯(lián)系方式等，同時對上述人員開展培訓(xùn)按規(guī)定給予培訓(xùn)費補貼，對其中零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員，在培訓(xùn)期間可按規(guī)定給予一定的生活費補貼。
