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​ 人社部:年內(nèi)拿出延遲退休方案

新華社    2016年03月01日

     據(jù)新華社電 人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民、副部長游鈞29日在國新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上回應(yīng)了延遲退休、基金“穿底”、醫(yī)保整合這三大社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題。
    2016年拿出延遲退休方案
    尹蔚民說,人社部將于2016年拿出延遲退休方案,并向社會(huì)廣泛征求意見。他說,制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策,第一是小步慢走,漸進(jìn)到位。
   “我舉個(gè)例子,比如5年以后,你是60歲退休,這個(gè)政策施行以后,可能你是60歲零3個(gè)月退休,這樣大家便于接受。”尹蔚民說,第二個(gè)人可能是第二年退休,他可能是60歲零6個(gè)月退休。
   “第二是區(qū)別對(duì)待,分步實(shí)施。”他說,根據(jù)國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,人社部會(huì)從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進(jìn)行實(shí)施。并提前公示,做好預(yù)告。
    尹蔚民說,我國目前的贍養(yǎng)比已經(jīng)從3.3:1(3.3個(gè)年輕人供養(yǎng)1個(gè)老人)降到2.9:1,但如果能夠順利完成推行全民參保計(jì)劃、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營等,在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率。
    醫(yī)保、養(yǎng)老基金整體沒有缺口
    針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口問題,尹蔚民說,從全國目前的情況看,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行是平穩(wěn)的,不存在缺口。
   “去年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當(dāng)期的結(jié)余是3000多億元,累計(jì)結(jié)余是3.4萬億元。”尹蔚民說,但從分省的情況來看,確實(shí)不平衡,各省之間差異比較大。從全國的情況來看,醫(yī)保基金不存在缺口。
    城鄉(xiāng)醫(yī)保力爭年內(nèi)完成整合
    游鈞說,今年年初國務(wù)院專門發(fā)文,要求整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,主要從政策層面實(shí)施,覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理和基金管理等實(shí)現(xiàn)“六統(tǒng)一”。
   “在國務(wù)院下發(fā)文件之前,各地都在積極探索,已經(jīng)有天津等九個(gè)省份實(shí)現(xiàn)了制度整合。”游鈞說,從整合的情況來看,效果非常好。 “在國務(wù)院的文件下發(fā)以后,我們專門下發(fā)了文件,要求各地在6月份全面啟動(dòng)這項(xiàng)工作,爭取在年內(nèi)能夠基本完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度的整合。”
 
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