甘孜日報 2018年04月20日
本網(wǎng)訊(州委組織部)為貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，進一步匡正選人用人風(fēng)氣，提升選人用人質(zhì)量。近日，州委辦公室印發(fā)《甘孜州防止鄉(xiāng)科級干部“帶病提拔”辦法》，從“從嚴落實選任原則和標準、從嚴落實工作責(zé)任、加強日常了解和分析研判、規(guī)范選拔任用程序、從嚴審查把關(guān)、從嚴責(zé)任追究”等方面提出37條防止干部“帶病提拔”具體措施。
《辦法》規(guī)定，落實“好干部”標準和省委“三重”用人導(dǎo)向，突出州委“四個一線”選人要求。必須把好政治關(guān)，凡有《甘孜州界定和處置共產(chǎn)黨員政治上“兩面人”辦法（試行）》中列舉的17種情形之一的干部，一律取消選任資格；必須把好廉潔關(guān)，凡違反廉潔自律準則、中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、州委州政府七項規(guī)定以及在廉潔方面有信訪反映查核屬實的，一律取消選任資格；必須把好品行關(guān)，凡作風(fēng)漂浮、品行不端正，違反社會公德、家庭美德的，一律取消選任資格。
《辦法》規(guī)定，黨委（黨組、黨工委）對選人用人負主體責(zé)任，對在干部選拔任用工作中領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴的，嚴肅追究責(zé)任；黨委（黨組、黨工委）書記履行選人用人第一責(zé)任人責(zé)任，對因干部“帶病提拔”造成重大經(jīng)濟損失或者惡劣社會影響的，嚴肅追究責(zé)任；組織人事部門承擔(dān)選人用人直接責(zé)任，對在干部選拔任用工作中履責(zé)不力、違反程序、把關(guān)不嚴、查核不認真的，嚴肅追究責(zé)任；紀檢監(jiān)察機關(guān)、州級部門派駐紀檢組對選人用人負監(jiān)督責(zé)任，對性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實，甚至隱情瞞情的，嚴肅追究責(zé)任；考察組及考察人員對考察工作負直接責(zé)任，對在干部考察中違反程序，考察不認真，不如實報告相關(guān)情況的，嚴肅追究責(zé)任。
《辦法》規(guī)定，加強動議審查，全面了解動議人選信訪舉報、黨風(fēng)廉政、工作實績等情況。規(guī)范民主推薦，參加民主推薦人數(shù)不低于確定范圍的三分之二。民主測評中，“差”評達到相應(yīng)規(guī)定，綜合分析公認度不高的，一律排除在外。對干部群眾反映的問題線索尚未調(diào)查核實或未形成明確結(jié)論的，一律不得任用。
《辦法》規(guī)定，堅持干部檔案“凡提必審”，紀檢、檢察、國安、統(tǒng)戰(zhàn)部門意見“凡提必聽”，反映信訪舉報問題“凡提必查”，廉潔從政情況“凡提必評”，重大疑問或重大分歧“凡疑必停”。對發(fā)現(xiàn)問題影響使用的，及時中止選拔任用程序；對問題疑點未消除、意見分歧較大的，不得提交會議討論或者任用。
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